为加强公司人才队伍培养力度，提高印尼籍职工岗位技能水平，充分调动全体职工的工作积极性，努力营造公司内部“比、学、赶、超”的良好氛围，近期，印尼宾坦氧化铝有限公司举办了第二届职工技能比武大赛活动。
本次比赛由综合管理部和各分厂精心筹划及周密部署，历时一个月。比赛项目根据各车间工艺流程设定，分为小组比赛和个人比赛两部分，主要涉及机修、电气、仪表、化验、机械等 6 类项目，共有 220 余名职工参加比赛。
比赛过程中，参赛选手精神抖擞，摩拳擦掌，带着岗位生产经验和专业实操技能，沉着冷静地进入比赛状态，在考核项目上大展身手，现场呈现出一派竞相赶超的热烈场面。经过激烈地争夺与角逐，共决出 113名优胜选手，分别斩获本次比赛的一、二、三等奖。
比赛本着公平、公正、公开的原则，公司评委根据考评标准对选手的实操成果进行考核评分，考评过程规范严谨，由人力资源部全程进行监督，确保了本次技能比武工作顺利、有效开展。
以赛促学，以赛促练。各项目比赛活动结束之后，车间主要领导及评委对比赛进行了总结，分析了存在的不足之处，帮助选手们明晰了后续改进方向，并希望他们相互交流，取长补短，切实把比赛活动与生产工作实际紧密结合起来。
此次技能比武大赛活动，不仅对职工的岗位技能水平进行了检验，也为职工搭建了一个互相切磋技艺、共同学习进步的平台。下一步，印尼宾坦氧化铝公司将以此次活动为契机，充分发挥岗位技能比武大赛在技能人才队伍培养、选拔和激励方面的作用，努力打造一支理论扎实、业务精良的“本土化”人才队伍，为公司高质量发展聚力赋能。
