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南山集团出站博士后喜获省级通报表扬
2023-06-27
  为激励先进、树立典型,进一步激发人才创新创业活力,近日,山东省人力资源社会保障厅对在全省科研工作中取得突出成绩的博士后、博士后合作导师进行通报表扬,南山集团博士后科研工作站出站博士后戴菡名列其中。



  戴菡,2016年6月获得华北电力大学博士学位,2019年3月至2022年3月在南山集团博士后科研工作站从事博士后研究工作,现任烟台南山学院“先进轻合金材料与器件”课题组组长、教授。

  戴菡主要从事轻合金材料与器件方向的研究,日常工作中,他充分发挥自身专业优势,根据南山铝业进一步提升测试服务的需求,与烟台大学、扬州大学等学校开展业务往来,包含关键实验外出测试、联合攻关等项目。他将外出科研测试所获得的数据,不仅用于完成博士后工作站的基本任务,更着重服务于南山铝业相关dsc、sem、tem等仪器设备的校准与功能深度挖掘,进一步提升南山铝业检测中心测试质量与服务水平,为企业解决科研中的实际难题。2019年,戴菡所带领的科研团队通力配合、潜心研究,成功解决了企业出现的飞机蒙皮铝合金疲劳断口发黑问题,在不影响其它性能指标的情况下,将飞机蒙皮用铝合金疲劳性能提升近一个量级,为企业突破了关键技术,有效解决了相关产品的供货质量问题。

  据悉,戴菡率团队先后获批烟台市双百人才项目1项、中国博士后基金(面上)项目1项、山东省高等学校优秀青年创新团队项目1项、山东省自然基金(面上)项目2项、山东省自然基金(青年)项目2项、山东省博士后创新基金1项;获烟台市校地融合项目、龙口市科技计划项目若干,有效推动了集团公司科研创新工作的高质量发展。在站期间戴菡还曾在《材料研究与技术学报)》《稀有金属杂志》等学术期刊发表论文9篇,申请、授权国家发明专利l0余项。现任《美国化学会应用材料与界面》《材料科学技术杂志》《美国化学会应用纳米材料》《表面与界面》等国外行业杂志审稿人。

  近年来,南山集团博士后科研工作站积极响应山东省博士后青年创新人才培养工作号召,坚持培养使用相结合的原则,通过发挥各类资源优势,吸引培养了很多适应高质量发展、高水平自立自强的青年科技人才,逐步形成了“企、校、研”三方平台协同联动、融合发展的合作机制。工作站结合南山产业发展开展研究,承担重大科技攻关和关键技术突破任务,有力地推动了产学研融合和科研成果转化,实现了产业链、技术链和人才链的深度融合,为助推企业增强自主创新能力、壮大科研人才队伍、完善科技创新体系、提高企业研发实力、实现产业转型升级发挥了重要作用。

  未来,集团公司将更加注重科技创新与高技术人才队伍建设,以博士后工作站为平台和依托,继续深入实施人才强企、创新驱动发展战略,让科技创新与人才驱动同频共振,释放出建设创新型企业和科技强企、强省、强国的强大力量,为助推地方经济发展和科研工作进步做出应有贡献。
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